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交工集团举行2016年度“初心·跨越”迎新系列活动

发布时间:2017-02-09         浏览次数:2443次

金秋时节,硕果飘香;海纳百川,汇聚英才。9月26日-29日,交工集团举办“初心·跨越”系列迎新活动,热烈欢迎来自五湖四海的346名新员工加入交工集团大家庭。集团公司董事长、党委书记邵文年,总经理吴伟携班子成员出席新员工见面会,各子分公司主要领导、分管领导、相关部室负责人共46人参加见面会。集团公司各级团组织负责人全程陪同迎新系列活动。

在见面会上,集团公司董事长、党委书记邵文年结合交工的跨越发展和自身的经历感悟,与广大新员工进行了真诚的沟通和交流,谆谆教诲、循循善诱。

邵文年首先介绍了交工集团的历史沿革和发展现状,尤其是当前面临的新形势,指出 “现在是交工集团最好的时候”:一是当前是集团公司发展机遇最好的时候,举世瞩目的G20杭州峰会圆满召开,实现了“西湖风光、江南韵味、中国气派、世界大同”的有机结合,为浙江经济发展赢得了全新机遇;浙江加快补齐交通基础设施建设短板,构建浙江交通“一小时交通圈”,交通建设项目方兴未艾、如火如荼;省交通集团与省铁投集团完成合并重组,成为全省规模最大的交通投融资平台,仅“十三五”期间就将投资建设7557亿元项目。二是当前是集团公司体制机制最有活力的时候。体制上,集团公司是浙江省第一家规范的混合所有制企业;机制上,集团公司注重在“人”上作文章,倡导“808590”工程,鼓励年轻同志脱颖而出。三是当前是集团公司内部生态最清新的时候。打造“澎湃向上的创业激情、务实高效的工作作风、和谐单纯的人际关系”的交工好生态成效显著。

其次,邵文年以亲身经历引导新员工要正确对待成长中的烦恼,指出孤独和寂寞的烦恼、薪酬待遇的烦恼、人际关系的烦恼、成家立业的烦恼、学习提升的烦恼等都是成长过程中不可避免的,鼓励新员工要以积极的心态面对,下一步集团公司也将继续着力加强这五个方面工作,尤其是打造“环境美、WiFi强、菜肴香、娱乐多、学习氛围浓的“美丽项目部”。

最后,邵文年对广大新员工提出三点希望和要求:一是要保持梦想,将企业的发展目标与个人的成长目标结合在一起,树立理想,脚踏实地,勇于有梦、敢于追梦、勤于圆梦;二是要有阳光心态,坦然面对人生的高潮和低谷,传递“勤于奉献、勇于担当、乐观向上”的正能量;三是要坚持学习,培养阅读习惯,注重自我提升,坚持终身学习。

集团公司总经理吴伟致词,并向新员工提出三点希望和要求:一是要扎根基层,磨练铁军意志。要快速适应环境,立足岗位实际,凝聚青春力量,继承和发扬“四特”精神,践行“五铁”标准。二是要脚踏实地,练就过硬本领。要以“只争朝夕、时不我待”的精神,尽快成长成才,成为各领域的行家里手和排头兵。三是要志存高远,坚定理想信念。要始终树立好交工青年的良好形象,传递青春正能量。

“初心·跨越”迎新系列活动深入践行了集团公司“生活有人管、工作有人带、职业有人规划”的新员工培养理念,进一步做实做细了对新员工的关心关爱工作。为期四天的活动中,集团公司还组织了“活力三球”新老对抗赛、“铁军成长营”素质拓展、“你好 新交工”新员工联欢晚会、新员工职业规划讲座、新员工安全生产教育以及路桥、试验检测、财会、安全管理、机务材料、行政党建(人力资源)共六大类分岗位培训。(李倩)