浙江交工千人迎新系列活动圆满落幕

发布时间:2017-08-03         浏览次数:1704次

千亿目标,人力先行。今夏,来自全国27个省份213所高校的958名毕业生参加了浙江交工2017年度“初心•奋进”迎新系列活动。2017年7月26日,浙江交工董事长、党委书记邵文年,总经理吴伟携全体班子成员出席迎新系列活动结业典礼,各子分公司主要领导、分管领导、相关部室负责人参加典礼。

结业典礼分领导见面会、军训成果汇报展、“你好 新交工”欢迎新员工联欢晚会三项活动,既是对为期12天迎新活动的总结回顾,又寄寓了对全体新员工的殷切期望和深切祝福。

领导见面会上,千人礼堂座无虚席,浙江交工领导班子为“青年铁军标兵营(连)”、“青年铁军标兵”、“羽坛、乒坛、篮坛新秀”等进行了授奖表彰。邵文年指出,这是浙江交工史上规模最大、跨度最长、影响最广的迎新活动,上半年新加盟大学生人数已接近“十二五”期间累计招聘大学生数量,切实感受到浙江交工在快速做强做大。同时,在40多度高温、为期12天、半军事化管理的活动中,也充分体现了交工新健儿们良好的精神状态及所诠释的交工“四特”精神。

随后,邵文年结合浙江交工的跨越发展和自身的经历感悟,与广大新员工进行了真诚的沟通和交流。邵文年指出,广大新员工是在“最好的时候”加盟浙江交工。一是企业发展最迅猛的时候,各项指标近年均实现两位数增长,业务不断向地铁、铁路、管廊等领域扩展,“四个交工”打造未来可期。二是体制机制最有活力的时候,体制改革已取得阶段性重大突破,重组上市方案已报中国证监会审批;机制创新成效显著,倡导“808590”工程,创新“721”培养机制,鼓励青年员工脱颖而出。三是找到了跨越式发展金钥匙的时候,即着力打造三种体系——“春江水暖鸭先知”的市场体系、“催人发自内心奋斗”的激励体系、“如臂使指”的组织体系,不断提升两种能力——技术革新能力、全面创新能力,进一步提升企业核心竞争力。四是外部环境最优的时候,全球交通补短板、“一带一路”国家战略实施、省交通集团的全力支持为浙江交工发展带来全新机遇,同时集团公司获国内外各大媒体正面报道,用实力赢得口碑。

结合企业的跨越发展,邵文年满怀激情地道出“浙江交工更美好的未来,需要我们共同去创造”。在企业快速发展的同时,新员工要尽快适应交工快速发展的态势,在“1142”战略目标的指引下,凝聚全体交工人的力量,奋战七年,为交工70周年献礼。要尽快适应“交工好生态”,促进“澎湃向上的创业激情、务实高效的工作作风、和谐单纯的人际关系、崇俭戒奢的生活方式”的生态建设。要尽快适应项目基层生活,“宰相起于州郡,猛将发于卒伍”,要珍惜在一线工作的经历,促使自己快速成长成才。

最后,邵文年对交工新员工提出三点寄语。一是要有目标、有理想,将企业梦想与个人梦想紧密契合,勇于追梦和圆梦。二是要吃得起苦,吃得了亏,受得了委屈,耐得住寂寞,以“百万富翁”的心态积极工作,快速实现自我提升。三是要学习学习再学习,向实践学、向书本学、向前人学,培养阅读习惯,让“手不释卷”成为浙江交工的一道亮丽风景线。

吴伟在见面会上致词,并向新员工提出三点希望和要求:一是认识自我,不忘初心,立足岗位,勇于奉献,勇于合作,勇于进步;二是要克服娇气,准备吃苦,要有志气、勇气和骨气,敢于担当;三是继续学习,学习理论、学习制度、学习业务、学习本领,把入职作为人生新的起点,扎根项目,厚积薄发,快速成才。

军训成果汇报展上,全体人员参加了隆重而庄严的升旗仪式,958名新员工一身戎装、军姿威武,以昂扬的斗志和饱满的热情进行了精彩而盛大的分列式展示,整齐的步伐、嘹亮的口号、自信的脸庞彰显了交工青年铁军的风采。

“你好 新交工”迎新晚会上,全体新员工自编自导自演了13个精彩纷呈的节目,打造了一场洋溢青春、才华、智慧和创新的文艺盛宴。其中,布袋戏《我与交工的相遇》通过古老的民间艺术精粹形式,生动刻画了交工青年“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能合作”的铁军形象;朗诵《交工少年说》集中展示了“交工少年”对中华文化的传承和弘扬,磅礴大气的原创诗词融汇武术、书法等文化瑰宝,精彩内容令人应接不暇;此外,交工首个乐团闪亮首秀,钢琴、吉他、萨克斯、手鼓、架子鼓等乐器共同奏响了交工青春之歌;最后,纪录片《不忘初心,奋进在路上》再现了“初心·奋进”迎新活动的点滴,记录了全体新员工的成长和蜕变,引起全场强烈的共鸣和感动,整台晚会在欢笑和泪水中温情落幕。

结业典礼期间,浙江交工全体班子成员、各子分公司主要领导、分管领导及相关部门负责人与2017年全体新员工进行了合影留念,“千人交工印”和“千人同心圆”寓意交工铁军同心同德,共筑“百年交工”。(胡飞鸽 李倩 郎心雯)