浙江交工党委专题研究部署党工团建工作

发布时间:2017-09-30         浏览次数:796次

9月18日下午,浙江交工党委专题听取了党工团建工作情况汇报,研究部署下一阶段党工团建工作重点。浙江交工党委书记、董事长邵文年主持会议,领导班子全体成员出席会议,党委工作部、团委相关人员参加会议。

会上,浙江交工党委专题听取了总部党委工作部、工会、团委关于党建、工建、团建工作开展情况、存在问题和下一步工作打算。浙江交工领导班子成员分别就党建工作汇报情况进行了点评,提出了意见建议,以及对下一阶段党工团建工作的要求和希望。

邵文年对党工团建工作取得成绩给予充分肯定,他指出,近年来,浙江交工党建工作统领工团工作,克服机构人员配备紧张、工作面广,人员数量多且流动分散等诸多困难,尤其在文化建设、品牌打造、人才培养、干部选拔任用、凝心聚力等方面有特色、有亮点、有成效,很好地发挥了党建引领和红色引擎作用,推动了企业跨越式发展,提振了员工的精气神,确保了企业和谐健康稳定。

会上,邵文年传达了俞志宏董事长在省交通集团党建工作专题汇报会上的讲话要求,强调党建工作要做到“三强三重三创”,“三强”就是强基础、强载体、强落实;“三重”就是重调研、重学习、重创新;“三创”就是创特色、创品牌、创一流。结合交工实际,邵文年对做好下一步党建工作提出了八项要求:一是思想上要高度重视,举措上要高度务实,加强顶层设计,谋划好“十三五”党工团建工作规划,力争进入省交通集团党建工作第一方阵;二是加强组织建设,党工团机构设置要覆盖总部、本部、项目部三级,配齐配强总部、子分公司、项目部党工团工作力量,每位领导干部要做到中心工作、党建、平安交工“三必讲”;三是推动“881”联系基层制度落地,把所有基层员工全部纳入“881”联系基层网,结合“两学一做”学习教育,在党的十九大宣贯上创出特色;四是基层党建新样板、党建品牌建设“回头看”,梳理现有党建品牌建设现状,重点培育策划交工省外、海外党建品牌;五是规定工作立足短板,提高基层党建标准化水平,各级领导人员带头到基层联系点讲党课,自觉参加支部组织生活会,每个人都要做好发言准备,敢于提出问题,查找不足;六是企业文化要进一步提炼,总结和梳理企业管理理念和价值观,形成交工企业母文化和管控母制度;七是创新干部培养机制,尝试破格提拔,加快青年干部培养,让年轻人脱颖而出,尽快建立“交工学堂”,发挥老员工的作用和优势;八是进一步深化党建带工建团建工作,工会工作要突出关爱员工的主平台、依法维权的主阵地、服务员工的抓手、提升能力的主载体,共青团工作要关注了解青年思想动态、利益诉求,培育团建新载体,研究“四化”问题在企业的具体表现,提出整改措施,加强团干队伍培养,真正打造一支交工团干铁军。(雷海亮)