邵文年专程赴高校网罗英才

发布时间:2017-09-30         浏览次数:1001次

为加快推进浙江交工2018年度校园招聘工作,全力引进一批专业知识技能扎实、综合素养较高的应届大学毕业生9月21日,集团公司董事长、党委书记邵文年携党委工作部(人力资源部)主任徐晓燕及各子分公司分管领导、相关工作人员共18人专程赴吉林大学开展招聘相关工作。吉林大学党委书记杨振斌等热情接待并举行座谈深入交流。

座谈中,邵文年介绍了浙江交工的历史沿革、战略规划、业务布局和企业文化等,他指出,浙江文化底蕴深厚,经济社会发展充满生机和活力,浙江交工作为浙江省交通基础设施领域的排头兵和“一带一路”战略实施的领军企业,发展前景广阔、大有可为。近年来,浙江交工保持定力、抢抓机遇,市场版图日益扩展、业务结构不断优化、改革上市成果丰硕,查补人力资源短板成为当务之急。浙江交工倡导“以实绩论英雄”的用人理念,实施“1511”青年员工培养机制、“808590”人才工程等,打造“员工幸福工程”,为广大员工尤其是青年员工干事创业、成长成才营造了“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”的良好氛围。吉林大学作为国家知名重点大学,培养输出了大量优秀人才,培育产出了众多高新技术成果,校企双方应多方位构筑校企战略合作平台,促进多领域共享共赢。

杨振斌对邵文年董事长一行表示热烈感谢,并介绍了吉林大学的历史沿革、办学理念、文化传统等,强调了双方战略合作的重要意义,表达了对双方合作的希望和期待。他指出,校企合作是企业发展的需要,更是高校发展的需要,要以2018届毕业生招聘为契机,创新模式、扩大影响,建立起浙江交工与吉林大学的深度合作关系,在人才培育、技术攻关、课题研究、文化推介等方面加强紧密联系,实现优势互补、资源共享、相互促进、共同发展。

据悉,浙江交工2018年计划招收应届毕业生1300名,自9月初启动招聘工作以来,六个招聘小组辗转30多个城市49所高校,组织参加校园招聘会52场次,已达成优秀毕业生签约意向700余人。(李倩)