省交通集团陈敏副总带队考核指导浙江交工党风廉政建设与党建工作

发布时间:2018-02-14         浏览次数:188次

2018年2月12日,省交通集团副总经理陈敏携副总经济师胡靖,党委工作部、人力资源部相关同志对浙江交工2017年度党风廉政建设责任制落实情况与党建工作开展情况进行考核指导。浙江交工党委书记、董事长邵文年携班子成员及相关科室负责人参加考核。

本次考核评价指标包括思想建党、党的领导、选人用人、基层基础、主体责任、文化建设、工会工作及共青团工作共九个部分,旨在不断加强党的领导,深入贯彻从严治党新要求,全面提升党建工作科学化水平。

邵文年代表浙江交工党委向考核组全面汇报了落实党风廉政建设责任制及党建工作责任制的情况。2017年,浙江交工党委坚持“党领导一切”,以“全面打造国有企业党建工作高地”为目标,夯基础、强核心、重引领、添活力,创建实施“881”领导人员联系基层制度,探索建立“一站式”人才管理机制,积极打造“35391”基层党建标准化样板,总结提炼“11391”文化大纲和“八合一”母子文化体系,在服务企业中心工作、提高项目基层党建工作水平、提升员工获得感等方面进一步提升。

陈敏对浙江交工党建工作科学化水平给予高度评价,他指出,浙江交工在对外市场经营中是硬汉子,在对内企业管理中也有软功夫,党建工作高度结合企业中心工作且富有特色。结合交工特色和下一阶段工作,陈敏提出希望和要求:一是要“把普通话说好,把企业话说实”,进一步总结成功经验、提炼特色做法;二是要切实注重风险防控,加强监督管理,以制度为抓手实现全过程管控。

考核组还通过个别谈话、查阅资料和延伸检查等方式,对浙江交工2017年度履行党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任、履行“一岗双责”等情况进行了全面检查。(肖增家)