大桥分公司扎实推进“清廉交投” 建设落地生根

发布时间:2018-04-15         浏览次数:272次

  为进一步提升广大党员干部员工对“清廉交投”建设的思想认识,形成人人参与、共同推进的良好氛围,实实在在地推动党风廉政建设取得良好成效,浙江交工大桥分公司党委高度重视、广泛动员、精心部署,组织学习省交通集团党风廉政建设会议精神及《关于“清廉交投”建设实施意见》要求,积极参与,争做“清廉交投”建设的表率。

  近日来,大桥分公司本部及各在建项目党支部均组织开展了“清廉交投”建设大家谈活动学习讨论会。会上,公司领导及项目管理层带头讲述《关于“清廉交投”建设实施意见》学习的心得体会,要求全体党员干部员工积极参与到“清廉交投”建设中去;广大党员干部员工围绕自己心中的“清廉交投”应具有怎样的形象展开了热烈地讨论,并对如何建设好“清廉交投”提出了意见和建议。

  大桥分公司坚持把“清廉交投”建设贯穿于生产经营管理全过程,建立健全了“落实、宣传、检查、评价、考核”工作机制,坚持不懈落实廉政建设五张清单,坚持不断落实责任报告机制,坚持不断推行项目述职述廉机制,坚持持续开展反腐败专题讲座;注重廉洁从业教育,深化党章党规党纪教育、各类廉洁主题教育、五种廉政谈话制度,抓好十九大、中纪委等会议精神的学习宣贯,建立有项目特色的廉洁文化新阵地;强化监督执纪问责,深入项目开展“正风肃纪”检查,加大专项检查力度,抓好监督执纪“四种形态”的把握运用,抓好廉政档案管理;加强制度建设和廉洁风险防控,梳理廉政建设各类制度,排查廉洁风险点,推动“阳光”工程建设,抓住关键少数,规范权利运行,大力推进效能监察工作,推进轮岗交流机制,探索“纪监检警企”联合预防职务犯罪合作新模式等方面开展“清廉交投”建设活动。

 结合“清廉交投”的建设要求,大桥分公司下一步将大力推进“清廉大桥”建设,努力营造干部清正、企业清廉、文化清新、政治清明的良好生态,为实现大桥分公司跨越式发展提供坚强的政治保障和纪律保障。(陈红丽)